🔍 Réforme fiscale et sociétés de management : révolution… ou simple réglage du thermostat ?
La réponse est simple : le moteur reste le même.
Quelques ajustements, oui.
Un changement de paradigme, non.
Ce qui bouge en 2026👇
➡️ Rémunération minimale : 50 000 € (au lieu de 45 000 €)
Une indexation… pas une révolution.
➡️ ATN plafonnés à 20 % de la rémunération
On limite un peu les excès.
➡️ VVPRbis : 18 % au lieu de 15 % pour les nouvelles actions
Un peu moins généreux… mais toujours loin de l’IPP.
Ce qui ne change pas 👇
Dès que vos revenus en tant qu’indépendant dépassent ± 50 000 € nets imposables, la question de la société reste logique.
Pourquoi ?
Parce que chaque euro supplémentaire peut être taxé à plus de 53 % en personne physique (taux marginal 50 % + taxe communale).
En société ?
👉 25 % maximum.
Et un point important que je rappelle souvent à mes clients :
Je ne pousse pas tous les dirigeants à atteindre absolument les 50 000 € de rémunération.
Pourquoi ?
Parce que dépenser beaucoup plus pour gagner seulement 5 % d’impôt en moins… n’est pas toujours une bonne opération.
La fiscalité, ce n’est pas une course au seuil.
C’est un équilibre entre coût, cash et stratégie.
🎯 La vraie question reste toujours la même :
Que faites-vous de l’argent au-delà de votre rémunération ?
C’est là que la société devient un véritable outil de pilotage fiscal et patrimonial.